Strona główna > O nas > Ludzie
Ludzie
-
Dawid Ratowski
Prezes Zarządu
Godnie i skutecznie reprezentuje firmę poprzez sprawowaną funkcję oraz posiadany autorytet w branży. Z rynkiem SAP związany od początku jego istnienia w Polsce. Jeden z najlepszych specjalistów na polskim rynku SAP w zakresie rachunkowości zarządczej oraz planowania strategicznego. -
Jacek Łangowski
Wiceprezes Zarządu
Od wielu lat buduje historię firmy. Swoją karierę w ICG rozpoczął na stanowisku Głównego Księgowego, następnie Dyrektora Administracyjnego. Pełnił również funkcję Prokurenta. Aktualnie na stanowisku Wiceprezesa Zarządu. -
Bartosz Jabłoński
Dyrektor Generalny
Założyciel firmy ICG. Z branżą wdrożeń systemów ERP związany jest od 1995 roku. Pierwotnie jako konsultant sprzedaży rozwiązań SAP, następnie Dyrektor w międzynarodowej firmie wdrożeniowej odpowiedzialny za dział systemów ERP. Certyfikowany Coach ICC specjalizujący się w interwencji kryzysowej i budowaniu zespołów. -
Witold Niedzielski
Dyrektor Finansowy, Prokurent
Doktor Nauk Ekonomicznych. Z powodzeniem łączy doświadczenie i wiedzę akademicką z praktyką menedżerską w skutecznym i nowoczesnym zarządzaniu finansami firmowymi. Kreuje nowatorskie rozwiązania wspierające strategiczne działanie firmy.
-
Bartosz Prałat
Dyrektor Konsultingu
Efektywnie zarządza wszystkimi zespołami konsultantów z różnych modułów SAP. Wspólnie z nimi jest odpowiedzialny za dostarczenie rozwiązań oczekiwanych przez naszych klientów i zapewniających sprawne funkcjonowanie ich organizacji. Jeden z najlepszych specjalistów na polskim rynku SAP. -
Marcin Bąkowski
Dyrektor Sprzedaży
Organizuje i zarządza aktywnością działu Sprzedaży i Marketingu dbajac o pełną zawartość portfela zamówień sprzedażowych oraz jak najlepsze reprezentowanie firmy poprzez kreowaną aktywność handlową i marketingową. -
Dorota Krakowiak
Dyrektor Personalny
Manager i trener z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR, organizacji i zarządzania. Odpowiedzialna za politykę personalną firmy.
Zajmuje się szeroko rozumianym Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi, od rekrutacji poprzez planowanie zatrudnienia, systemy wynagradzania, motywowania i szkolenia zespołów pracowników, organizacji i przygotowywania szkoleń aż po system zarządzania przez cele (MBO). -
